Cinco predicciones sobre el espacio de trabajo del Futuro

work-from-homwEs hora de que los líderes acepten que los paradigmas de las comunicaciones han cambiado.

La manera de trabajar está cambiando, las tecnologías de colaboración se han transformado para crear un nuevo espacio de trabajo más productivo y eficiente que permite ahorrar costos significativos a las organizaciones de todos los tamaños. Es así como las nuevas generaciones de empleados cuentan con avanzados dispositivos móviles que les da la libertad de laborar desde cualquier lugar y momento. En este escenario, Polycom presentó las cinco predicciones sobre el espacio de trabajo del futuro: 

El nuevo valor del video. La videoconferencia está alterando los modelos de negocios al convertirse rápidamente en una de las herramientas de colaboración más utilizadas en las organizaciones. “En 2016, las comunicaciones por video superarán al e-mail como la herramienta preferida”, anticipó el reconocido futurista, Jack Uldritch.

El futuro no es un lugar. El espacio de trabajo tradicional está cambiando significativamente. Para reducir el costo del espacio de oficinas, algunas empresas han adoptado el modelo de espacios abiertos y están ofreciendo a los empleados acuerdos flexibles. Por ello, se espera que el trabajo a distancia defina el futuro laboral.

o-WOMEN-AT-WORK-facebookLo físico y lo digital se están fusionando. Los mundos físico y digital se están fusionando de maneras interesantes. Aunque los espacios y activos físicos de las organizaciones seguirán teniendo importancia, los negocios se conducirán cada vez más en un mundo digital. Además, para el 2017 se espera que casi el 50 % de todo el contenido de negocios sea no-textual.

Los datos son soberanos. Es hora de que los líderes acepten que los paradigmas de las comunicaciones han cambiado. Lo primero que deben hacer es adoptar una mentalidad estilo “Big Data”, donde los datos son el “combustible” de la economía de la información y se deben colectar para mejorar la productividad y perfeccionar las capacidades de previsión de una organización. Un informe de Oracle indicó que El 67 % de los ejecutivos entrevistados dijo que la capacidad de extraer inteligencia de sus datos es una prioridad organizacional.

Los problemas se convertirán en oportunidades. Por estos días, el 60 % de los líderes de tecnología carecen de habilidades en sus equipos, lo que impide que las organizaciones enfrenten adecuadamente a la competencia. Para contrarrestar esta carencia, las tecnologías de video y otras innovaciones emergentes pueden mantener las informaciones y comunicaciones fluyendo, independientemente de las condiciones externas de forma tal que el líder tenga un rol integral para mantener una ‘actitud de negocios usual’, incluso en situaciones inusuales.

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Posted on by BigData in Blog